Am fost de citeva ori, in ultimele luni, la interviuri pentru un job. Toate bune si frumoase. M-am dus la firmele in cauza, am discutat, mi s-au spus detaliile, mi-am spus asteptarile si... astept... dupa ultimul interviu inca astept un raspuns... care, foarte probabil, este negativ... si nu asta ar fi problema...
Ci faptul ca, oricit de mari sau mici ar fi firmele, candidatul este tratat fara pic de respect... si nu vorbesc de interviul in sine... cit despre comunicarea in sine cu acest candidat. Nu este anuntat ca nu a luat interviul. Si aici vorbesc de candidatii de pe listele scurte, care au trecut deja de unele interviuri sau selectii preliminare. Esti lasat sa astepti in nestire, fara nici o veste de la angajator.
Probabil, dimineata, in loc de rugaciuni (unii...) sau in loc de gindurile "regulamentare" de buna-dimineata, trebuie sa stam frumos, in fata oglinzii si sa ne spunem "Traiesti in Romania ! Traiesti in Romania !"... Astfel, nu vei mai fi afectat de ce se intimpla in jurul tau. Sau atitudini de acest gen nu te mai ating.
Dar intrebarea ramine: de ce oare se investesc sume destul de mari in organizarea de interviuri, ca in final, candidatul sa nu mai fie anuntat ca a picat ? E chiar asa de greu sa dai un email sau un telefon si sa-i spui omului "Ne pare rau, dar ... " ?? Probabil ca da...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu